被无故拖欠工资怎么办_没有合同被拖欠工资怎么办

首先搞清楚老板拖欠工资的原因，如果是创业初期，资金周转困难，而老板人还不错，自己也喜欢这份工作，那我会继续坚持。如果老板只是习惯性的喜欢拖欠，那抱歉他也不是一个好老板，我会另谋出路，去寻找新的工作岗位。

不管是什么原因，拖欠工资就得去劳动局告他，请求法律来解决。当然了告他之前得先看拖多久，是什么原因，如果是一个月半个月，资金周转不过来可以先等等。如果是两三个月那么就去告他吧

因为是刚进公司，不要太着急。

要做的是，首先问明详情，可以找周围同事问问是不是以前都是这种情况，如果跟人事专员熟悉，也可以私下打听一下，如果自己的主管认可你，也可以直接问主管或直接上司。

其次要做的是，保留好工作的证据，比如收发的邮件，或者短信，微信，ERP系统留言等等，万一出现问题，也有后路可退。注意，要记录好你加加入公司第一天干的事情，即使你是在培训也要保留好相关证据。当然你的合同是一定要保存好的。

不要做的是，去咨询人事经理或者老板，人在职场，不要表现得太急功近利，这跟咱们的文化有关系，你去问了，下次评估你的时候，这笔账就记在你头上了。

不要做的是，去仲裁办和劳动局寻求解决。这是明显的想跟公司了结劳动关系和终结劳动合同的做法。名义上仲裁办和劳动局可以直接或间接管辖公司劳动关系，但实际上他们都很忙，所以跟你们人事八成是不熟悉的，即使熟悉也是因为以前有人去找他们才联系你们公司老板和人事的，其实是并不愉快的合作经历。所以，你去劳动局或仲裁办，相当于，撕破脸皮。公司也是有颜面的，你这么做，弄得公司很狼狈，以后在公司怎么混？甚至有可能导致你的主管都不想带你了。

一定不要做的是，请律师介入。除非是自己想离职了。

希望对你有用，工作愉快。