北京律师网 合同纠纷 被无故拖欠工资怎么办(公司拖欠工资不发怎么办)

被无故拖欠工资怎么办(公司拖欠工资不发怎么办)

被无故拖欠工资怎么办_没有合同被拖欠工资怎么办 首先搞清楚老板拖欠工资的原因,如果是创业初期,资金周转困难,而…

被无故拖欠工资怎么办_没有合同被拖欠工资怎么办

首先搞清楚老板拖欠工资的原因,如果是创业初期,资金周转困难,而老板人还不错,自己也喜欢这份工作,那我会继续坚持。如果老板只是习惯性的喜欢拖欠,那抱歉他也不是一个好老板,我会另谋出路,去寻找新的工作岗位。

不管是什么原因,拖欠工资就得去劳动局告他,请求法律来解决。当然了告他之前得先看拖多久,是什么原因,如果是一个月半个月,资金周转不过来可以先等等。如果是两三个月那么就去告他吧

因为是刚进公司,不要太着急。

要做的是,首先问明详情,可以找周围同事问问是不是以前都是这种情况,如果跟人事专员熟悉,也可以私下打听一下,如果自己的主管认可你,也可以直接问主管或直接上司。

其次要做的是,保留好工作的证据,比如收发的邮件,或者短信,微信,ERP系统留言等等,万一出现问题,也有后路可退。注意,要记录好你加加入公司第一天干的事情,即使你是在培训也要保留好相关证据。当然你的合同是一定要保存好的。

不要做的是,去咨询人事经理或者老板,人在职场,不要表现得太急功近利,这跟咱们的文化有关系,你去问了,下次评估你的时候,这笔账就记在你头上了。

不要做的是,去仲裁办和劳动局寻求解决。这是明显的想跟公司了结劳动关系和终结劳动合同的做法。名义上仲裁办和劳动局可以直接或间接管辖公司劳动关系,但实际上他们都很忙,所以跟你们人事八成是不熟悉的,即使熟悉也是因为以前有人去找他们才联系你们公司老板和人事的,其实是并不愉快的合作经历。所以,你去劳动局或仲裁办,相当于,撕破脸皮。公司也是有颜面的,你这么做,弄得公司很狼狈,以后在公司怎么混?甚至有可能导致你的主管都不想带你了。

一定不要做的是,请律师介入。除非是自己想离职了。

希望对你有用,工作愉快。

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