什么是无期限合同_无期限合同解除赔偿方法

就是期限一格为空白，没有约定年月日。

就是没有期限的劳动合同，自主创业

也就是一个心理安慰，不用当真，该开你还是开你

简单来说无固定期限合同，就是员工在一个企业内连续签订两次固定期限合同之后继续在公司服务，可以申请签订无固定期限合同。

无固定期限劳动合同是指用人单位和劳动者签订的无确定终止时间的劳动合同。（这里的无确定终止时间，是指劳动合同的长短不能确定，并不意味合同永远不会终止，只要出现法律规定的情形或者当事人双方约定的情形，无固定期限劳动合同也能够解除）一般来说，无固定期限劳动合同签订对于劳动者来说是好处的，对于有固定期限的劳动合同到期之后不续签就意味着劳动者失业了，而无固定期限劳动者则不会出现这种情况。而无固定劳动合同签订时的注意事项基本上也就是合同的效力问题已经合同中的必备条款和可备条款的约定以及合同解除和终止条件的约定等等。

无固定期限劳动合同是用人单位与劳动者的劳动合同只有签订时间，没有约定止期时间的合同。这表明双方在履行合同中，只要不遇到法律规定和不可抗力的因素，都应遵守“长期有效”的信守，是具有法律效力的。

我国在实施劳动法之前沿用的在册职工制，全民所有制职工和集体所有制职工都是一经批准在册，都属于无固定期限合同。故造成“铁饭碗”的特有历史。

现在虽然劳动合同大多是依法签订有期限的，但还有特殊业务、特殊工种需要无限期地发挥具有特殊技能的劳动者的作用，是没有约定合同期限的。如国防科工、重要保密类的工作人员应履行无限期劳动合同。

现在是资本的世界，什么无固定期合同哈，前几天刚刚遇到一个工作了30年快退休，被解除劳动合同的，有屁用，什么无固定期合同？

直接点就是劳动合同没有终止期限！