北京律师网 合同纠纷 没签合同怎么证明存在劳动关系(没签合同一告一个准吗)

没签合同怎么证明存在劳动关系(没签合同一告一个准吗)

没签合同怎么证明存在劳动关系 没签劳动合同,怎么证明劳动关系? 只要去上班了,就一定会有痕迹的。 一起做个有心…

没签合同怎么证明存在劳动关系

没签劳动合同,怎么证明劳动关系?

只要去上班了,就一定会有痕迹的。

一起做个有心人吧!

朋友,你好!你的这个问题怎么证明存在劳动关系,我在相关资料库收集了一些资料及个人供你参考。

1、【劳动关系 举证】劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》劳社部(2005)12号第二条规定:用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证:

(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;

(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;

(三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录;

(四)考勤记录;

(五)其他劳动者的证言等。

其中,(一)、(三)、(四)项的有关凭证由用人单位负举证责任。

【劳动关系 举证 参考】下列证据可以作为证明或者间接证明劳动关系:

(一)带有用人单位名称的《工会会员证》;

(二)带有用人单位名称的《特种职业许可证》;

(三)带有用人单位名称的《机动车驾驶员证》;

(四)带有用人单位名称的其他证件;

(五)代表用人单位签订并加盖用人单位公章的经济合同、发货票等;

(六)用人单位内部带有职工签字的文件、图纸、工票、票据等;

(七)由用人单位加盖公章的其他书面证明。

2、确定你现在是否仍在该公司工作

如果“是”则让公司帮你写一个离职证明、收入证明、未婚证明、良民证明……什么证明也好,只要盖上公司的公章,OK,或是到公司所在地劳动监察大队投诉其不与员工签订劳动合同。

如果“否”则需要收集所需资料,申请劳动仲裁(注意不是劳动局是到劳动争议仲裁委员会申请咨询)

3、实在没有办法时

申请法律援助,请求指派律师帮助(免费)

或直接找律师(需承担相应费用),用我们的法律武器维护正义,在法律面前人人平等。

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