北京律师网 合同纠纷 未签订劳动合同怎么证明劳动关系(建立劳动关系不签订劳动合同)

未签订劳动合同怎么证明劳动关系(建立劳动关系不签订劳动合同)

未签订劳动合同怎么证明劳动关系 回答:如果员工在入职30日之内,单位未予劳动者签订《劳动合同》的,用人单位属于…

未签订劳动合同怎么证明劳动关系

回答:如果员工在入职30日之内,单位未予劳动者签订《劳动合同》的,用人单位属于严重地违反法律法规,不但躲避不了法定的义务而且还会因此给企业带来巨大的法律风险,甚至还要承担沉重的法律责任。

员工没有签订劳动合同也可以认定存在劳动关系:(一)工资支付凭证;社保缴费凭证(二)单位的工作证;服务证(三)劳动者填写的《招聘登记表》和《报名表》(四)考勤表亿录(五)真它劳动者证言等材料。

提醒过完年求职的朋友,在入职之后一定要与单位签定劳动合同,避免日后麻烦多不好处理。

劳动合同对劳动者和单位都具有保护作用,一旦发生纠纷,劳动者的合法权益得不到保护,个人受到损失。同时最后裁决依据的会是事实劳动关系,企业也可能受到损失,同时单位的声誉也会受到影响。

满三个月后就视为事实的劳动关系,并且会得到相关部门的认可和支持的,如果你去举报还可以得到不超过一年的双倍工资哦

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