北京律师网 合同纠纷 制度落实不到位原因分析(企业制度执行不力的原因)

制度落实不到位原因分析(企业制度执行不力的原因)

制度落实不到位原因分析 原因: 1.管理者缺乏管理意识,没有管理思路。 2.缺乏管理制度以及监督机制,导致管理…

制度落实不到位原因分析

原因:

1.管理者缺乏管理意识,没有管理思路。

2.缺乏管理制度以及监督机制,导致管理不到位。

说到私企,比如在广东,很多小工厂哪有什么双休,一休都没有,一个月只放一天假,一天工作10小时,如果加班就是十几个小时了,累死累活 ,要想工资高,都是用时间拼出来的,如果肩膀没有千斤担,谁会这样拼命,生活都不容易

1、制度不完善2、工作重心不明确3、执行者执行力不够

制度机制存在问题的原因:一是制度制定时调查研究不够,不切实际。二是制定者思维不开阔,目光短浅,不符合长期有效原则。三是制度过时,制度制定时,考虑覆盖面过于窄,发展的眼光不够。

本文来自网络,不代表北京律师网立场,转载请注明出处:https://www.youpinkuaitao.com/202229166.html
联系我们

联系我们

工作时间:周一至周五,9:00-17:30,节假日休息

关注微信
微信扫一扫关注我们

微信扫一扫关注我们

关注微博
返回顶部