北京律师网 合同纠纷 国企辞退员工流程(国企职工辞退相关规定)

国企辞退员工流程(国企职工辞退相关规定)

国企辞退员工流程 工会会说:好,慢走不送。 1.先发上班通知,限期他们回来上班,如逾期不回,公司将根据劳动合同…

国企辞退员工流程

工会会说:好,慢走不送。

1.先发上班通知,限期他们回来上班,如逾期不回,公司将根据劳动合同法相关规定,解除劳动关系。2.规定期限内未到岗的,下发解除劳动合同书。特别需要注意的是,这两份东西一定要员工本人签收,没有签收是无效的。如联系不上本人,可按劳动合同上留的通讯地址,以快递形式送达。快递单必须注明清楚,寄的是什么内容,签收视为送达。3,以上都做了,仍然无法联系和送达的情况下,可在当地的报社登报公告解除。公告写清楚,何年何月发的上班通知,解除通知,本人均为签收,鉴于无法联系到本人的情况下,公告解除劳动关系。这个做法法律上也是认可的。以上的几点,每个细节都要注意到,不能遗漏。也不可未通知本人就直接公告,那样会视为无效。

国企不是私企 讲点社会责任 别没事找同事岔 你只是个打工的

大家好,我是小男人我来回答单位解雇员工的程序这个问题。

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