北京律师网 合同纠纷 误工费和停工留薪能双的吗

误工费和停工留薪能双的吗

误工费和停工留薪能双的吗 你好,专业交通事故律师为你解答: 误工费和停工留薪可以双赔。 可以得到双份赔偿。 法…

误工费和停工留薪能双的吗

你好,专业交通事故律师为你解答: 误工费和停工留薪可以双赔。

可以得到双份赔偿。

法律规定:浙江省人民政府关于进一步做好工伤保险工作的通知(浙政发〔2009〕50号) 三、调整工伤保险有关政策规定为进一步保障职工工伤保险权益,完善有关工伤保险政策,对《浙江省人民政府关于贯彻执行〈工伤保险条例〉有关事项的通知》(浙政发〔2003〕52号)中关于“职工因交通事故或其他事故伤害被认定或视同为工伤的,其待遇按总额补差的办法支付”的规定调整为:“在遭遇交通事故或其他事故伤害的情形下,职工因劳动关系以外的第三人侵权造成人身损害,同时构成工伤的,依法享受工伤保险待遇。如职工获得侵权赔偿,用人单位承担的工伤保险责任相对应项目中应扣除第三人支付的下列五项费用:医疗费,残疾辅助器具费,工伤职工在停工留薪期间发生的护理费、交通费、住院伙食补助费。”

工伤中,误工费应该是涉及到第三方了,类似交通事故之类可以要求对方支付误工费 正常的工伤中,误工费和停工留薪期是一个概念,发生工伤后根据伤情不同,规定了不同的停工留薪期,这期间工资待遇不变,可以理解为误工费

可以。

《第八次全国法院民事商事审判工作会议(民事部分)纪要》第九条:被侵权人有权获得工伤保险待遇或者其他社会保险待遇的,侵权人的侵权责任不因受害人获得社会保险而减轻或者免除。

《最高人民法院关于因第三人造成工伤的职工或其亲属在获得民事赔偿后是否还可以获得工伤保险补偿问题的答复》,因第三人造成工伤的职工或其近亲属,从第三人处获得民事赔偿后,可以按照 《工伤保险条例》第三十七条的规定,向工伤保险机构申请工伤保险待遇补偿。

《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》中第八条第三款:职工因第三人的原因导致工伤,社会保险经办机构以职工或者其近亲属已经对第三人提起民事诉讼为由,拒绝支付工伤保险待遇的,人民法院不予支持,但第三人已经支付的医疗费用除外。

综上,工伤事故与交通事故竞合时,除了医疗费用外,其它支付项目可以分别享受工伤保险待遇和获得民事赔偿。

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