一线员工在室外高温中暑算工伤吗
根据我国最新的《防暑降温措施管理办法》中
第19条明确规定：劳动者因
高温作业引起中暑的，经诊断为职业病、
认定为工伤的，
享受工伤保险待遇。也就是说，劳动者如果因高温工作引发中暑的，可以向劳动行政部门申请工伤认定；一旦被认定为工伤的，就可以获得工伤保险待遇。
在此提醒各位劳动者注意这一点：高温补贴与饮料、药品等是不一样的补偿项目，高温补贴费是法律规定的，单位不得以饮料和药品来代替补贴。
高温天气已经来了，大家要注意看看自己该得的权益有没有得到手。高温天气下工作在所难免，做好防暑降温措施，如果还是发生中暑的事情，要第一时间进行急救，再看有没有必要进行工伤认定，千万不能大意。
希望朋友们上下班注意安全，生命只有一次，没什么东西比生命更重要的了
上班时中暑算工伤吗？希望我的回答对你们有帮助！谢谢
在外面高温天中暑算不算工伤，有两种情况：（1）干自己的活中暑，应该自负，医药费医疗保险报销一部分或全报
（2）给单位工作，就属于工伤，因为两者产生雇佣关系，已经产生法律效率单位应该负法律责任。
