北京律师网 合同纠纷 一线员工在室外高温中暑算工伤吗(中暑死亡算工伤吗)

一线员工在室外高温中暑算工伤吗(中暑死亡算工伤吗)

一线员工在室外高温中暑算工伤吗 根据我国最新的《防暑降温措施管理办法》中第19条明确规定:劳动者因高温作业引起…

一线员工在室外高温中暑算工伤吗

根据我国最新的《防暑降温措施管理办法》中
第19条明确规定:劳动者因
高温作业引起中暑的,经诊断为职业病、
认定为工伤的,
享受工伤保险待遇。也就是说,劳动者如果因高温工作引发中暑的,可以向劳动行政部门申请工伤认定;一旦被认定为工伤的,就可以获得工伤保险待遇。

在此提醒各位劳动者注意这一点:高温补贴与饮料、药品等是不一样的补偿项目,高温补贴费是法律规定的,单位不得以饮料和药品来代替补贴。

高温天气已经来了,大家要注意看看自己该得的权益有没有得到手。高温天气下工作在所难免,做好防暑降温措施,如果还是发生中暑的事情,要第一时间进行急救,再看有没有必要进行工伤认定,千万不能大意。

希望朋友们上下班注意安全,生命只有一次,没什么东西比生命更重要的了

上班时中暑算工伤吗?希望我的回答对你们有帮助!谢谢

在外面高温天中暑算不算工伤,有两种情况:(1)干自己的活中暑,应该自负,医药费医疗保险报销一部分或全报

(2)给单位工作,就属于工伤,因为两者产生雇佣关系,已经产生法律效率单位应该负法律责任。

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