北京律师网 合同纠纷 扣个税是扣完五险一金(5500扣完五险一金还有多少)

扣个税是扣完五险一金(5500扣完五险一金还有多少)

扣个税是扣完五险一金 当然是违法了。 按照社会保险法的规定,社会保险应该按照单位职工的工资总额按比例进行缴纳。…

扣个税是扣完五险一金

当然是违法了。

按照社会保险法的规定,社会保险应该按照单位职工的工资总额按比例进行缴纳。这个工资总额是指缴纳个人所得税之前的工资总额,也就是说我们通常所说的应发工资。

如果单位将个人所得税缴纳完毕之后的总额作为缴纳社会保险费的基数,那么交纳社会保险的基数将不是真正的工资总额,因此就违反了社会保险法的规定,按照社会保险法的要求应该是由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并且从欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金。如果单位接收到相关通知后,逾期仍不缴纳的,将会被处罚,罚款的金额一般是欠缴数额一倍以上三倍以下。

撰文:左刀三爷 要是你觉得我写得还有点意思,敬请审阅我其他的发文,期待你的批评指正!

一、你的税前2800元工资扣了五险一金后比3500元小。 二、现在的政策是可以减免3500元的,这个3500元扣减是2011年9月1日开始至今天的政策。所有的中国公民在中国境内都得执行的。只要你的月收入超过3500元就得自觉交的个人所得税,这个政策至今天还在执行哦。 三、个人所得税是实行的收付实现制,就是你上月没有发合在这个月发了,只要超过3500元就得交个人所得税的。

个人所得税交纳应是在你当月属工资性收入扣除五险一金后,仍大于现国家颁布的500O元以上收入标准基础上再给于个人所得税的扣款,但是如扣除五险一金社保基金后,工资等于或小于5000元标准的不用再扣个人所得税。

如大于5000元后要扣个税的话,此扣税方法也是按八级累进税率制。当然是个人所得,但属依法纳税。至于根据什么文件,具体要查找国家财政和税务机关所发文件,您可去咨询财政税收部门查找,谢谢。

五险一金是税前扣还是税后扣? 是在税前进行扣除的。

税后工资还要不要扣除五险一金了? 不需要,一般与企业谈好的税后工资也就可以说是属于实收工资一样的了,除非就是属于你个人的迟到,餐费等费用扣除。

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