北京律师网 合同纠纷 没有工作可以领取生育津贴吗(生育津贴可以不走单位吗)

没有工作可以领取生育津贴吗(生育津贴可以不走单位吗)

没有工作可以领取生育津贴吗 只要还在交生育保险,而且也达到了一年以上,符合标准的都是可以领的。因为我们不排除有…

没有工作可以领取生育津贴吗

只要还在交生育保险,而且也达到了一年以上,符合标准的都是可以领的。因为我们不排除有很多人上班期间在交生育险,结婚怀孕之后反应太大,家中都是指独生子女父母不支持其上班,本身的工作有辐射,对于宝宝不利,身体原因无法坚持上班而辞工的!

什么保险都没有的,如果男方单位在生育前后社保连续正常缴纳满10-12个月的,女方的产前检查和生育的医疗费可通过男方这边报销,限额的50%如果男女双方都没保险,那就没有。未婚的也没有如果女方有城乡居保,那从那边报销一部分医疗费如果是领取失业金期间剩余的,按本人领取失业保险金的标准发给产假期间的生育津贴,医疗费等正常享受。一般来讲有社保有工作的女方单位在生育前后社保连续正常缴纳满10-12个月的,可享受生育保险待遇(产假、分娩医疗费、产期检查、产假期间单位正常发工资、生育基金补贴生育津贴给单位)生育津贴是单位在女职工休产假期间正常发了工资的,生育基金补贴给单位的,不是发给职工的。职工拿的是单位发的产假工资。如果津贴高于单位发的工资,那么单位要把差额给职工。

如果你没有工作单位,你生育时的医疗方面的费用可以由你丈夫的生育保险报销。这种情况下没有生育津贴。

如果你有工作单位,而单位没有为你参加生育保险,则你生育时的医疗方面的费用和生育津贴由你单位支付。

任何情况下,中断生育都不能报销费用的,所以你丈夫不能辞职,否则你就不能用他的生育保险报销费用。

  现在生育保险金和生育津贴在休完产假后不是必须在职才能报销的。   

一、生育保险金是生产后一次性领取的,要求提供:企业持职工个人养老保险编号、《生育证》原件及复印件、《独生子女光荣证》原件及复印件、《出生医学证明》原件及复印件、居民身份证原件及复印件、诊断书、生育职工联系电话。   

二、报销标准:门诊产前检查费800元,生育医疗费用顺产2200元、难产3000元、剖宫产4000元。

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