北京律师网 经济纠纷 婚假当年没有休可以第二年休吗

婚假当年没有休可以第二年休吗

关于婚假有效期问题。休婚假按用人单位规章制度执行,没有规定的可以和用人单位协商,一般单位都会要求结婚一年内休婚…

关于婚假有效期问题。休婚假按用人单位规章制度执行,没有规定的可以和用人单位协商,一般单位都会要求结婚一年内休婚假。各地情况不一,一般以领证结婚登记为准。

婚假当年没有休可以第二年休吗

可以。法律没有明确婚假规定。

《中华人民共和国宪法》第四十三条规定:“中华人民共和国劳动者有休息的权利。国家发展劳动者休息和休养的设施,规定职工的工作时间和休假制度。”《劳动法》和其他法律法规根据宪法制定了明确的法条,而你们的要求并不违反法律的规定。

婚假天数

在法律层面没有规定,只在行政法规和规范性文件层面。[1980]劳总薪字29号规定:婚假1-3天,结婚双方不在一地的另外给予路程假,此文件当时针对国营企业。通常我们都按最长3天计算。

晚婚假天数

全国各地不一致,在各地人口与计划生育条例中有规定,大部分省市是延长或增加婚假天数(加合关系),也有的直接规定了符合晚婚的婚假天数(包含关系)。具体见《全国各省婚假天数一览表》。

晚婚:男满25周岁/女满23周岁初次结婚

按照1982年《中共中央关于进一步做好计划生育工作的指示》的规定,按法定结婚年龄推迟3年以上结婚为晚婚;妇女24周岁以上生育的为晚育。我国《婚姻法》规定的法定结婚年龄,男子为满22周岁、女子为满20周岁。因此晚婚就是在法定婚龄基础上,男女青年超过法定结婚年龄3年以上初次结婚,即男子年满25周岁或者女子年满23周岁结婚的;晚育,就是适当地推迟婚后初育的年龄,即妇女24周岁以上生育子女的。

2016年,各省关于“晚婚假”的存废也已经尘埃落定。各地对原有的婚假、产假以及陪产假(即男士的护理假)均做出了相关的修改,从出台的规定来看,大多数省份的婚假都是在取消晚婚晚育、规定延长生育假的大原则之下,绝大多数省份的婚假天数是与国家法律规定保持一致的。29个省取消了原有的晚婚假,其中有11个省份删除了相关晚婚假的条例,并没有对婚假再做另外的相关规定,那么这些省份婚假将与国家法律规定保持一致,仅有三天法定婚假。这些省份包括广东、湖北、四川、浙江、江西、宁夏、广西、安徽、湖南、天津、山东。山西、甘肃保留30天豪华婚假。

休婚假的相关注意事项有哪些

1、法定婚假为3天

现在各省市已经逐步取消晚婚假,国家法定婚假天数是3天,所以很多省市的婚假天数就直接是3天,但是也有很多省市,虽然取消了晚婚假,但是婚假天数没有发生实际变化,这对新人来说也是一个“美滋滋”的好消息,所以还是要了解清楚当地的具体政策,点击这里了解现在婚假多少天。

2、一般要连休

婚假一般不可以分为两次休息,一般是连续休息,包含中间经过的节假日和周末,但是有些省份的婚假时间比较长,而公司业务也比较忙,所以部分公司可能会和员工协商分两次休婚假,这也是有可能的,具体还是看当地政策和公司情况。

3、路程假

如果两个人是异地,距离比较远,会酌情给几天路程假,具体还是要看公司情况,所以有什么婚假上的疑问,可以先去咨询一下公司人事部门,这样是最稳妥的。

婚假一般来说不建议在第二年休,大部分地区和公司也不能在第二年休,超过一定时限,可能会默认你放弃了婚假,所以新婚的小伙伴们要记得休婚假哦!

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