北京律师网 经济纠纷 复婚还能请婚假吗

复婚还能请婚假吗

复婚是指离了婚的男女重新和好,再次登记结婚,恢复夫妻关系。复婚也属于再婚,是一种特殊的再婚。复婚还能请婚假吗?…

复婚是指离了婚的男女重新和好,再次登记结婚,恢复夫妻关系。复婚也属于再婚,是一种特殊的再婚。复婚还能请婚假吗?《婚姻法》、《关于对再婚职工婚假问题的复函》有关职工婚假的规定,再婚者与初婚者的法律地位相同,用人单位对再婚职工应当参照法律规定,给予相应的婚假待遇。

复婚还能请婚假吗

复婚,是指离了婚的男女恢复婚姻关系,也是再婚的一种,当然依法享受3天的带薪婚假。注意,是3天而不是7天,因为7天是晚婚假,只对初婚职工试用,男性满25周岁初次结婚为晚婚,女性满23周岁初次结婚为晚婚。

根据《婚姻法》以及《计划生育条例》的规定,符合法定结婚年龄的初婚公民可享受3天法定婚假;晚婚初婚者可享受15天晚婚假(包含3天法定婚假)。

1、按法定结婚年龄(女20周岁,男22周岁)结婚的,可享受3天婚假。

2、符合晚婚年龄(女23周岁,男25周岁)的,可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。

3、结婚时男女双方不在一地工作的,可视路程远近,另给予路程假。

4、在探亲假(探父母)期间结婚的,不另给假期。

5、婚假包括公休假和法定假。

6、再婚的可享受法定婚假,不能享受晚婚假。

婚假和路程假期间的工资待遇

在婚假和路程假期间,工资照发,也就是说,带薪休假。如果是在国家机关、国有企业、事业单位工作的,除了享受规定的最多3天的婚假外,晚婚会额外得到7天假期的奖励。如果晚婚者在城镇里居住但是没有工作的,或者是私营企业的老板,一般由居委会或者镇政府给予相应的晚婚奖励。如果晚婚者是私营企业的雇员,老板也应当给他们婚假,假期时间和在国有企业一样。

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【案例分享】

上海市人力资源和社会保障宣传教育中心

再婚是指一方在配偶死后或双方离婚以后与他人再次结婚的行为。根据劳动和社会保障部门办公厅《关于对再婚职工婚假问题的复函》(劳社部函[2000]84号)规定:根据《中华人民共和国婚姻法》和国家有关职工婚丧假的规定精神,再婚者与初婚者的法律地位相同,用人单位对再婚职工应当参照国家有关规定,给予同初婚职工一样的婚假待遇。

复婚是指离了婚的男女重新和好,再次登记结婚,恢复夫妻关系。复婚也属于再婚,是一种特殊的再婚。既然再婚可以享受3天的带薪婚假,复婚也应该享有。只要是依法结婚的员工,不管是初婚、再婚,还是复婚,都可以向单位申请婚假。老葛所在公司规定只有初婚者方可申请婚假,这是没有法律依据的。

但是晚婚假只对初婚员工适用。根据《上海市人口与计划生育条例》规定:男年满二十五周岁初次结婚为晚婚,女年满二十三周岁初次结婚为晚婚。晚婚的公民,除享受国家规定的婚假外,增加晚婚假7天。

老葛和老潘虽然年龄不小了,但不是初次结婚,不属于法律意义上的晚婚,因此只能享受3天婚假待遇,而不能享受7天晚婚假待遇。

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