北京律师网 经济纠纷 灵活就业和企业退休工资一样吗

灵活就业和企业退休工资一样吗

退休养老金的高低,和参保人参保缴费年限,缴费基数,退休年龄,个人账户,退休上年的社会平均工资有关,与灵活就业或…

退休养老金的高低,和参保人参保缴费年限,缴费基数,退休年龄,个人账户,退休上年的社会平均工资有关,与灵活就业或者企业职工的身份没有任何关系,两者的退休养老金的计算办法是一样的,没有区别。

灵活就业和企业退休工资一样吗

按照规定,职工的缴费基数,是本人的月平均工资为缴费基数,当职工月均工资高于社会平均工资的300%时,则按社会平均工资300%作为缴费基数,当职工月均工资低于社会平均工资60%时,则按社会平均工资60%作为缴费基数,之所以这样规定,是为了领取养老金差距过大。

而灵活就业人员,没有工资,无法按本人工资核定缴费基数,则按社会平均工资的60%到300%之间设立不同档次的缴费标准,由参保人自由选择,有很大的灵活性。

1、在退休待遇上,是不一样的,企业退休人员和灵活就业人员的个人账户以及统筹账户的金额是有区别的。

2、灵活就业人员养老保险缴费比例

灵活就业人员养老保险按当地职工平均工资的80-300%为基数计算缴费,缴费比例为20%,其中8%部分入个人账户,12%部分入社会统筹基金。累计缴费15年,男满60周岁,女满55周岁,可按月领取养老金。

3、、灵活就业人员养老保险计算方法

(1)、灵活就业人员参加养老保险,到达退休年龄办理退休手续,养老金的计算与职工一样,要根据本人的养老保险缴费年、个人帐户余额、办理退休时上一年度在岗职工平均工资等因素进行计算。以当地全省上年度在岗职工的平均工资的百分之六十到百分之三百(个人按经济状况选择)为缴费基数,缴费比例为百分之二十。退休后养老金的计算方法和企业退休人员一样。

(2)、退休金=基础养老金+个人账户养老金基础养老金=(本人退休时上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)/2×缴费年限×1%。个人账户养老金=个人账户全部储存额/计发月数(139)。

法律依据

《国务院关于开展城镇居民社会养老保险试点的指导意见》

养老金待遇领取条件

参加城镇居民养老保险的城镇居民,年满60周岁,可按月领取养老金。   城镇居民养老保险制度实施时,已年满60周岁,未享受职工基本养老保险待遇以及国家规定的其他养老待遇的,不用缴费,可按月领取基础养老金;距领取年龄不足15年的,应按年缴费,也允许补缴,累计缴费不超过15年;距领取年龄超过15年的,应按年缴费,累计缴费不少于15年。

要引导城镇居民积极参保、长期缴费,长缴多得;引导城镇居民养老保险待遇领取人员的子女按规定参保缴费。具体办法由省(区、市)人民政府规定。

所以,灵活就业和企业职工,哪个人缴费时间长,缴费基数高,退休时间晚,哪个人就领取的多。反之则少。和灵活就业或者企业职工身份没有关系。

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