北京律师网 经济纠纷 加班下班路上发生交通事故算工伤吗

加班下班路上发生交通事故算工伤吗

虽然2020年不少行业受到疫情影响损失不少,但年底依旧还是像往年一样成为了加班最多的时期,那么在这个寒冷+疫情…

虽然2020年不少行业受到疫情影响损失不少,但年底依旧还是像往年一样成为了加班最多的时期,那么在这个寒冷+疫情的年底,加班下班路上发生交通事故算工伤吗?今日我们就来一同了解一下。

 

首先老规矩线上案例

2019年12月的一个晚上,黄某做完工作,从公司打卡下班,步行前往公交车站搭乘公交车回家,但是林某过马路时,没有按照交规走人行道,而是跨越道路中间的隔离护栏横穿马路。结果,黄某在“跨栏”横穿时,与王某驾驶的小轿车发生了碰撞,造成黄某全身多处受伤,事故发生后,交警大队道路交通事故认定书认定:黄某负本事故同等责任。黄某在事故发生后,向市人社部门申请工伤认定,市人社部门依据国务院《工伤保险条例》第十四条第(六)项规定,依法认定其为工伤。

案例解析:

本案中,黄某作为公司职员每日下班时间是依据当日工作量而定的,事故发生当日,黄某完成个人工作后依照公司制度打卡下班欲搭乘公交车回家,应认定为系“上下班途中”。同时,黄某虽然在本起交通事故中存在违反交规的过错,但公安交通管理部门认定其承担的是事故同等责任而非主要责任,符合条例第十四条第(六)项规定的“上下班途中”、“非本人主要责任”、“交通事故”这三个认定要件,因此其所受的交通事故伤害应当认定为工伤。也就是说,职工在加班下班途中发生的交通事故,只要其承担的不是主要责任,即使存在一定的过错,也可被认定为工伤。

综上,因加班回家路上发生交通事故,原则上在出事故后可以算工伤,但在工伤认定细则会很细,有些情况是不能一概认定为工伤。比如在交通事故中你是全责,不能认定工伤,不是全责的有第三者赔偿,工伤保险所也不会再另外给你一份赔偿;在回家的路上,你超出范围到另一个地方出事故也不能认定为工伤等等。

其实在我国《工伤保险条例》2011年进行过修改,对于上下班路上车祸是否属于工伤,2011年之前的《工伤保险条例》规定上下班途中发生车祸的属于工伤,不区分是否属于劳动者本人责任,但是仅限机动车交通事故。

2011年修订后的《工伤保险条例》第十四条“…(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;…”新规定把城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害纳入了进来,扩大的上下班路上车祸的范围,但是对于责任进行了区分。也就是说,如果车祸是劳动者承担全责或者负有大部分责任的,那么就不属于工伤。

【加班下班路上发生交通事故是否能算工伤】的法律依据

一、根据《工伤保险条例》第十四条的规定“职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;”根据该条规定,劳动者除在工作时间和工作地点因工作原因外遭受交通事故伤害,认定为工伤需要满足“在上下班途中”和“非本人主要责任”两个条件,具体而言:

第一,对“上下班途中”的认定。“上下班途中”包括:

1、在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线的上下班途中;

2、在合理时间内往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线的上下班途中;

3、从事属于日常工作生活所需要的活动,且在合理时间和合理路线的上下班途中;

4、在合理时间内其他合理路线的上下班途中;

5、在合理时间内往返于非固定居所与工作场所之间的路线的上下班途中。

“上下班途中”既包括劳动者正常工作的上下班途中,也包括劳动者加班加点的上下班途中,因此加班下班路上发生交通事故算工伤!

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