被拖欠工资可以说是常事，而农民工被拖欠工资的事更是屡见不鲜。不过前几年出台文件不准拖欠农民工工资，这种现象好了不少，但是这种事在各行各业都会有，在快过年了之时，你的工资有没有拖欠呢？如果拖欠了，常见的解决途径有几种呢？

一、先协商

先争取协商解决。协商时注意以下几点：

1、要联合起来。可以选出代表协商；

2、要主动亮出证据，并注意通过录音等方式保存协商记录；

3、讲明政府和法律对拖欠人员工资的处罚，让老板们心生敬畏。

二、拨打电话12333、12348、12351

当不知所措时，可以拨打这3个电话，咨询并获得维权帮助。

三、申请调解

如所在单位有劳动争议调解委员会，可申请调解。劳动争议调解委员会由职工代表、用人单位和工会代表组成。

四、找工会

维护人员合法权益是工会职责所在。遭遇拖欠工资，可前往工会帮扶中心、工会法律援助中心寻求帮助。

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五、找政府

向当地劳动保障监察部门投诉，登录当地社保部门官网，或直接前往当地劳动监察机构投诉。

六、申请仲裁

可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

七、打官司

针对劳动纠纷案件，经劳动仲裁后任何一方不服的，可以向所在地人民法院提起诉讼。

八、申请免费法律援助

打不起官司的讨薪人员，可以向欠薪老板和单位所在地的法律援助机构申请法律途径。

具体到如何申请劳动仲裁：

1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带∶仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;用人单位的工商登记信息（北京地区不需要提供登记信息）。

2、提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案，然后给双方举证期，给对方答辩期；然后开庭审理，之后对你们双方进行调解，调解不成仲裁委会下达裁决书;劳动仲裁60天内结案；对于裁决书不服，劳动者可以起诉到法院。

《中华人民共和国劳动法》第30条规定，用人单位应当按照劳动合同和国家规定，及时足额发放职工工资。同时，国家规定，全日制职工至少1个月工资发放1次，逢节假日应当提前发放。