北京律师网 经济纠纷 72年退休延迟多长时间

72年退休延迟多长时间

延迟退休政策已渐行渐近。这项政策关系到每个人的自身利益,相信你脑海里一定会存在很多疑惑。人社部部长表示,为了给…

延迟退休政策已渐行渐近。这项政策关系到每个人的自身利益,相信你脑海里一定会存在很多疑惑。人社部部长表示,为了给公众做好心理准备的时间,政策出台后至少五年,才会渐进式实施。

72年退休延迟多长时间

按老规定应该是2022年50周岁退休,按新规定也是2022年退休。

根据《关于工人退休、退职的暂行办法》和《关于安置老弱病残干部的暂行办法》,女性办理退休的条件如下。

1、女干部年满55周岁,女工人年满50周岁,连续工龄或工作年限满10年。

2、从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种的职工,年满45周岁,连续的工龄或工作年限满10年。

3、因工致残,经医院证明(工人并经劳动鉴定委员会确认)完全丧失工作能力的。根据《工伤保险条例》(自2004年1月1日起施行)规定,职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,按月享受伤残津贴;工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后,停发伤残津贴,享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的,由工伤保险基金补足差额。

拓展资料

退休,是指根据国家有关规定,劳动者因年老或因工、因病致残,完全丧失劳动能力(或部分丧失劳动能力)而退出工作岗位。2011年1月起,我国对个人提前退休取得的一次性补贴收入,按照“工资、薪金所得”项目征收个人所得税。政府有关方面不断释放出延龄退休的政策意向,民意调查显示,过半受访者反对延长退休年龄,多数主张按规定年龄退休。

  为何在我国如此难推行延迟退休年龄计划呢

在欧洲和日本已实行了多年,这应该和我国的国情和人们的观念有关。

但是与我们广大劳动者所在的岗位及工资分配有很大关系,例如公务员和事业单位的劳动者,总体上是工资待遇较高,而劳动强度不大,他们同意延迟退休的比例占多数。而在企业工作的一线劳动者,工作时间长,工资水平低,经常要加班,有的还要上晚班,所以这些企业工人不同意延迟退休的,也占大多数。

在我国企业生产工人的比例要比事业单位的工作人员有多很多。这也是我国到现在还没有落实延迟退休年龄的主要原因。

 关于延迟退休,人社部最新回应

2月26日,国务院新闻办举行就业和社会保障情况新闻发布会,人力资源和社会保障部副部长游钧表示,目前我国的退休年龄总体偏低,与人均预期寿命不匹配,不适应人口结构变化和老龄化发展趋势,不适应劳动力供求关系变化,造成了人力资源浪费。

游钧表示,从国际上看,延迟退休年龄是世界各国应对人口老龄化的普遍做法。近几十年来,多数国家都不同程度的提高了退休年龄。目前人社部正会同相关部门研究具体改革方案,要借鉴国际上通行的做法和经验,更会充分考虑我们的国情。

游钧表示,延迟退休涉及到广大职工的切身利益,在研究制定方案的过程中,将广泛听取各方面的意见,充分吸收社会各界的意见建议,凝聚社会共识。

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