北京律师网 经济纠纷 下班时下楼梯摔伤算工伤吗

下班时下楼梯摔伤算工伤吗

在下班途中发生交通事故的情况也不是没有,然而此时如果职工对事故不服主要责任或全部责任的话,通常是会认定为交通事…

在下班途中发生交通事故的情况也不是没有,然而此时如果职工对事故不服主要责任或全部责任的话,通常是会认定为交通事故工伤的。那么下班时从单位楼梯摔倒是谁的责任,接下来我们就来了解一下!

下班时下楼梯摔伤算工伤吗

劳动者下班时间在单位楼梯摔伤,属于在工作场所、因工作原因受到的伤害,应当认定为工伤。

法律规定:

《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:

(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;

(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;

(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;

(四)患职业病的;

(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;

(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;

(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

上班路上从楼梯摔下算不算工伤

不属于,上下班途中只有受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,才属于工伤。

1、职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:

(1)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;

(2)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;

(3)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;

(4)患职业病的;

(5)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;

(6)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;

(7)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

2、职工有下列情形之一的,视同工伤:

(1)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;

(2)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;

(3)职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。

以上就是律法无忧专业律师为大家整理的下班时下楼梯摔伤算工伤吗有关知识,如果还有什么疑问,需要法律方面的帮助,可以咨询律法无忧相关律师。

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