交通事故认定工伤后单位如何赔偿
1、先尽量治疗。中间急需费用，可以凭交警的垫付函以及伤者住院资料（病历、详单、身份证等）到交强险的保险公司要求垫付款，但是最多只有一万。
2、伤情治疗基本终结（例如固伤一般是手术后出院三个月左右）对肇事方（包括驾驶员、车主以及挂靠的公司等）、保险公司（包括交强险和三者险的）诉至法院。法院可以选事发地、被告常住地、被告户籍地之一，一般是选经济发达的地方，因为这些地方赔偿标准较高。起诉书副本按被告人数多2份准备。如被告是三方，起诉书打印五份。
3、起诉后，如有必要，可向法院申请伤残鉴定。法院会召集诉讼各方，从有资质的鉴定单位中抽取鉴定机构。然后法院会给抽中的鉴定机构发委托函。
后边委托机构会和当事人联系缴纳费用，提供资料，约定鉴定地时间地点。
鉴定结论一般十天左右得出，长的可能一个月左右。
4、鉴定报告发至法院后，法院会发传票，通知各方参加诉讼。原告的赔偿项目，一般是列出清单，和起诉状一起交给法院，或者开庭时交给法院。
仅受伤的，赔偿项目包括：误工费、医药费、住院生活费补贴、陪护费、必要的交通费等。
受伤且有伤残的，除上述项目外，还有伤残赔偿金、被扶养人生活费、残疾用品费、精神损害抚慰金等项目。
以上项目的具体计算，在我的主页中有专文介绍，不再赘述。
5、一审判决后，当事人认为判决不公，可以在十五天内提出上诉，如在规定期间不上诉，则判决生效。
6、当事人认为有必要的时候，可以在起诉时申请保全对方的财产，但是自己也要提供等额的担保。
可以，经公安交警部门认定非本人主要责任的，根椐《工伤保险条例第十四条第六款所规定的法定情形，应认定为工伤，工伤职工应享受工伤保险待遇。公安交警认定事故主要责任的当事人应按交通事故赔付被侵害人。
综上，工伤职工可以获得双赔。
首先，要肯定你是在当地因工作需要也许去客户厂家联系业务或购某产品的标准配套件，也包括因公出差途中等等与工作搭界的原因，偶然发生交通事故，理应作工伤。
至于单位承担工伤赔偿责任问题，先不急，首先你要先去医院就医后，根据医生的诊断护理养伤后，能正常的走动，保存好病历卡及相关摄片CT等病历资料，然后去公司所在地区的社保工伤验证机构，
将所有病历资料交给该机构申核，看结果工伤达到几级程度，再由社保工伤机构处理相关赔偿费用，而不是单位作为赔偿责任人，因为单位为你在平时每月已经投保了工伤险，所以具体赔偿应有社保机构负责解决。
根据巜工伤保险处理条例》规定，经劳动主管部门认定，构成工伤的，可申请伤残等级鉴定，按照确认的等级，可申请伤残赔偿金。
职工下班途中遭遇交通事故，如果本身负主要责任或者全部责任，用人单位只能享有交通事故赔付（单位不再赔付）；如果本身负同等责任或者次要责任乃至不负责任，应当认定为工伤，在获得肇事方赔偿后，可以再享有工伤保险赔付，只是其中的医疗费用和停工留薪期待遇不再赔付。
如果责任主体不一样，是可以要求双份赔偿的。
此种情况可要求肇事车辆赔偿或者认定工伤。
若员工不负交通事故主要责任，则可以认定工伤，由单位申请社保部门认定；单位不申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。认定后咨询社保部门。