合同法人不签字有效吗
无效的,合同需要当事人双方签字才生效,具体如下:
《中华人民共和国合同法》
第三十二条 当事人采用合同书形式订立合同的,自双方当事人签字或者盖章时合同成立。
扩展资料:
其他合同无效的情况:
《中华人民共和国合同法》
第五十二条 有下列情形之一的,合同无效:
(一)一方以欺诈、胁迫的手段订立合同,损害国家利益;
(二)恶意串通,损害国家、集体或者第三人利益;
(三)以合法形式掩盖非法目的;
(四)损害社会公共利益;
(五)违反法律、行政法规的强制性规定。
第五十三条 合同中的下列免责条款无效:
(一)造成对方人身伤害的;
(二)因故意或者重大过失造成对方财产损失的。
第五十六条 无效的合同或者被撤销的合同自始没有法律约束力。合同部分无效,不影响其他部分效力的,其他部分仍然有效。
第五十七条 合同无效、被撤销或者终止的,不影响合同中独立存在的有关解决争议方法的条款的效力。
1、合同成立。
公司的法定代表人,是指依法代表法人行使民事权利、履行民事义务的主要负责人。
公司的法定代表人是法定的对外代表公司的人。
我国《民事诉讼法》第四十八条规定:法人由其法定代表人进行诉讼;其他组织由其主要负责人进行诉讼。法定代表人有权直接代表本单位向人民法院起诉和应诉,其所进行的诉讼行为,就是本单位的诉讼行为,直接对本单位发生法律效力。
所以,公司的法定代表人在合同上签字,就代表公司认可合同条款。
2、是否生效要看合同的具体约定,以及合同内容是否违反国家法律、行政法规的强制性规定。
合同效力,是指依法成立受法律保护的合同。
我国《合同法》第五十二条规定:有下列情形之一的,合同无效:
(一)一方以欺诈、胁迫的手段订立合同,损害国家利益;
(二)恶意串通,损害国家、集体或者第三人利益;
(三)以合法形式掩盖非法目的;
(四)损害社会公共利益;
(五)违反法律、行政法规的强制性规定。
合同成立,不代表合同具有法律效力。
只有签订合同不违反合同法第五十二条的规定,合同就是有效的。
根据《合同法》第三十二条当事人采用合同书形式订立合同的,自双方当事人签字或者盖章时合同成立。即便没有法定代表人或授权代理人签字,如果合同特别约定签字生效的,不盖公章也具有法律效力。
合同有公司的公章,但没有加盖法人印章的,如果合同没有违反法律规定的,并且是双方自愿签订的,应该认定合同有效。《中华人民共和国合同法》第四十四条,依法成立的合同,自成立时生效。法律、行政法规规定应当办理批准、登记等手续生效的,依照其规定。
您好,我从事工厂人力资源管理工作十余年,对于公司和员工签合同这一块,做法五花八门,有不签合同的公司,有签了合同但不给员工一份的公司,那么到底什么情况下劳动合同才会生效呢?只有员工签字,没有法人签字的合同是否有效呢?
一、正规的劳动合同签订,应该是怎样的?
1、一般至少是一式两份,公司一份,员工一份,以前还要在劳动部门备案一份,不过现在基本不用了。
2、员工需要签字、按手印,公司需要盖公章、法定代表人签字。
3、该填写的内容要填好,不需要填的地方,应当用斜杠划掉。两份填写内容应该一样。
二、劳动合同只有员工签字,没有公章和法定代表人签字有效吗?
首先,如果合同上有公章,那么有没有法定代表人签字,都无所谓。劳动合同是公司和员工之间建立的,而公章和法定代表人从不同程度上都能代表公司,但公章大过法定代表人,因为法定代表人随时可以换,但公章是备案的,即便注销也是有记录的,是换不掉的。
其次,如果合同上既没有公章,也没有法定代表人签字,只有员工签字,是否生效,要看两份合同在谁手里!
1、如果两份合同都在公司手里,那么这个合同是否生效的主动权就在公司,因为公司随时可以盖章签字,一旦公司盖章签字,这个合同就生效了,也就是说公司可以决定这个合同是否生效。
2、如果两份合同都在员工手里,那么此时劳动合同是不生效的,因为员工手里拿到的只有员工签字的,而没有公司的痕迹。
3、如果这种合同员工和公司各拿一份,那么这个合同是否生效,仍然由公司决定。只要公司在手上拿一份盖上章,就生效。
再次,还有公司让员工签订空白合同,然后全部收回去,实际上这个也是生效的。即便公司在空白合同上添油加醋也是生效的。除非你能证明公司是通过忽悠、欺诈的方式让你签的,或者你能证明当时签订时就是空白合同,但员工几乎很难能证明。
综上所述,如果劳动合同,只有员工签名,没有公司的签名盖章,那么是否生效要看在谁手里,如果在公司手里,那么就由公司决定,如果在员工手里,那铁定是不生效的。以上回答,希望可以帮到您!
没有法人签字或盖章的合同是没有法律效力的
谢邀
根据《合同法》规定,当事人采用合同书形式订立合同的,自双方当事人签字或盖章时合同成立。签字或盖章是选择关系,意味着要么签字,要么盖章,要么签字盖章同时具备,这三种情况对于合同成立的意义是相同的。