鉴定噪声聋职业病听力图
听力下降或受损，要先诊断为职业病，才符合条件认定为工伤。题主要先到指定的职业病诊断机构进行职业病诊断，具体在那要到职业病防治院或中心咨询。职业病诊断需要看你的工作史、病史、职业病史、工作的职业病危害因素等，需要与企业共同进行。诊断书发出后，如果你或企业对诊断结果有异议的，可以到诊断机构所在地的市级卫生行政部门申请鉴定。对鉴定结论仍有异议的，可以向所在地省级卫生行政部门申请再鉴定，再鉴定为最终鉴定。这诊断、鉴定、再鉴定，步步艰难、复杂、耗时，所以认定职业病不是想象中的简单。有了你和企业均认可的诊断书或鉴定书，就可以进行工伤认定，认定为工伤后享受工伤待遇。首先是治疗，但是听力受损是不可逆的，即没什么可治疗，也没有什么停工修养，多半只需要调离噪音岗位，即没什么治疗费，也没有工伤治疗假。下一步就是做劳动能力鉴定，看听力受损程度从而认定达到的伤残等级。如果评上等级才有赔偿，评不上则什么都没有，白忙活！以上只是简介职业病认定和工伤程序，实际操作可需要很多材料，一个程序都需要来回跑多次。诊断职业病理应严谨，才能得出公正、科学的结论，所以能不能认定为职业病，和职业病是否与在职企业有关系等，存在很多不确定因素。所以题主考虑走职业病程序前，最好先咨询职业病诊断机构的意见，首先要确定的不是算不算职业病，首先要初步评估有没机会评上伤残等级。如果医生的意见是可能不大，那么题主就该慎重，评不上等级就是瞎折腾。如果医生的意见是有可能或可能较大，那么才值得走职业病程序。
这个有可能，可以完善纯音听力检查，明确听力情况。建议职业病防治机构就诊。
噪声聋(noise deafness)长期接触生产机械发出的噪声，引起渐进性听力损失不能恢复的一种职业性耳科疾病，故又称职业性噪声聋。耳部职业病的判断标准并不是看耳失聪达到几级，听力丧失到什么程度，而是看是否是长期生产过程中接触噪声造成的，是不是渐进式造成的，是不是可以恢复，只有满足了以上3个标准才可以鉴定为职业病。
可以申请赔偿的。
1、鉴定结果是政府说了算的，如果鉴定为非职业病，是没有赔偿的
2、职业病鉴定，就是为了鉴定是否应职业性损伤而导致噪声聋
3、根据噪声聋诊断规定，一般噪声作业时间＞3年是作为鉴定为噪声聋的前置条件
4、建议获取你所在工作地点的噪声检测报告，可以以此作为证据，是由于作业场所声音太响，导致听力下降。可以依次作为来削弱第3点
5、建议你向单位索取入职、离职体检报告（可以要求有复印件，法规规定的）作为证据
6、若需要进一步分析，请告知入职体检具体结果（是目前未见异常，还是高频听损平均听阈多少分贝？）；已做过几次离职听力体检，具体体检结果是什么（高频听损是多少？语频听损是多少？）；你所在作业岗位的噪声检测值是多少分贝；公司是否有发放过耳塞等防护用品