事业单位醉驾被开除影响养老么
53岁被事业单位开除，这真的是一个非常尴尬的年龄。
按照国家关于贯彻执行《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》的若干具体问题的处理意见，受过开除处分或者刑事处分的工人，重新参加革命工作之日为参加革命工作的时间。
这句话是什么意思呢？
在我国，退休以后在计算养老金的时候，两个重要的参数是缴费工资指数和缴费年限，并且缴费年限越长养老金越高。
而对于机关事业单位的在编人员，他们是从2014年10月才开始缴纳养老保险的，所以他们的缴费年限分为实际缴费年限和视同缴费年限两项。
实际缴费年限指的就是2014年10月开始有缴纳养老保险的时间。
而视同缴费年限，则是指在2014年10月之前，按国家规定可以计算为连续工龄的时间。
那么受过开除处分的人员，重新参加革命工作之日为参加革命工作的时间，就意味着之前的那段连续工龄被清零了。
对于题主来说，被单位开除，那么从2014年到现在也就只有6年的实际缴费年限，而现在53岁离退休年龄只有7年了，两个年限加起来才13年还不满足办理退休的条件，需要继续缴纳2年的养老保险，也就是要63岁才能领取养老金。
同时，因为缴费年限才达到最低标准的15年，因此退休后的养老金是非常低的！
对于题主来说，目前最好的办法就是去和单位领导沟通。
因为对于被开除人员情节较轻的，经过单位领导批准，他们受处分以前参加革命工作的时间，也可以作为参加革命工作的时间，那么对于退休后养老金的影响就比较小了！
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凡是因为违法犯罪被单位开除的，开除之前的工龄（视同缴费年限）不再计算，只计算实际缴费年限，和开除之后的的实际缴费年限合并计算。
依据劳动部办公厅《关于除名职工重新参加工作后工龄计算问题的复函》（劳办发[1994]376号）和《对”关于除名职工重新参加工作后工龄计算有关问题的请示的复函》（劳办发[1995]104号）的规定执行。即：职工受开除处分的，开除前后的工龄不能合并计算为连续工龄；被除名的，除名前后的工龄可以合并计算为连续工龄；被辞退的，辞退前后的工龄可以合并计算；被按自动离职处理的，其被处理前后的工龄也可以合并计算。
目前在我国劳动者享受
养老
保险的条件有三种：退休、离休和退职。《劳动和社会保障部关于完善城镇职工基本
养老
保险政策
有关问题的通知》（2001年12月22日）规定：“职工与企业解除或终止劳动关系后，职工
养老
保险关系应按规定保留，由
社会保险
经办机构负责管理。”
法律无禁止为服刑人员购买养
老保险
的规定。
部分省市曾出台过政策，对被判刑或者劳动教养前已经参加基本养
老保险
的刑释解教人员，其刑满、劳动教养期满时未达到退休年龄的，应继续按规定缴纳养
老保险
费，退休时按规定享受基本养老
保险待遇
，刑满、劳动教养期满时已经达到退休年龄且符合享受基本养老
保险待遇
条件的，按规定享受基本养老
保险待遇
；享受基本养老保险待遇的退休人员被判刑或者劳动教养的，其刑满、劳动教养期满后，按标准恢复享受基本养老保险待遇。
根据《劳动法》规定，服刑人员在服刑期间不可以缴纳养老保险，等刑满释放后可以自己缴纳。养老保险的缴费年限是从实际缴费年限来计算，视同缴费年限不算，最低够15年，就可以办理退休。
《劳动法》规定：企业职工判处刑罚的，用人单位可以解除该职工的劳动关系。职工与企业解除或终止劳动关系后，职工养老保险关系应按规定保留，由
社会保险
经办机构负责管理。职工被劳教、劳改，原所在单位今后还准备录用的，其档案由原所在单位保管。
企业职工被判处刑罚的，在服刑期间的各种
社会保险
停止交纳，待服刑期间重新根据其就业情况依法交纳保险。如找到新的工作单位，则按照规定由单位办理。如成为自有职业人员，则按照自由职业人员规定办理。
建议你向所在省市的相关部门(比如社保局)进行咨询
只要他符合法定退休年龄，并且缴费已满15年的，仍可办理退休手续，领取养老金。但前提是：开除公职或刑满释放人员，开除或判刑前原单位和个人已参加养老保险社会统筹并已实际缴费的。另外其重新工作后的缴费年限可同开除判刑前的实际缴费年限合并计算，被开除或判刑前未缴费的工作年限，不能视同缴费年限。