到哪里申请工伤待遇
你们可以协商解决， 协商不成，如果能确定劳动关系，你应当尽快申请工伤认定和劳动能力鉴定，然后根据鉴定结果尽快申请劳动仲裁要求单位按照工伤赔偿，因为时效只有1年，超过了时效法律上便不支持了。工伤造成伤残的赔偿项目：医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。
从业人员发生事故伤害，所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内，向用人单位所在地的区、县劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报区、县劳动保障行政部门同意，申请时限可以适当延长。 用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，从业人员或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内，可以直接向用人单位所在地的区、县劳动保障行政部门提出工伤认定申请。 用人单位未在本条第一款规定的时限内提出工伤认定申请的，在此期间发生符合本办法规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。 第十八条（工伤认定申请材料） 提出工伤认定申请应当提交下列材料： （一）工伤认定申请表； （二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料； （三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。 工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及从业人员伤害程度等基本情况。 提出工伤认定申请，除提交本条前款要求的材料外，还可以提交用人单位、相关行政机关或者人民法院已有的证明材料。
根据《劳动能力鉴定 职工工伤与职业病致残等级》的分级标准，身体各部位骨折愈合后无功能障碍或轻度功能障碍的为十级伤残。
因此，若用人单位肯参照《工伤保险条例》所规定的工伤保险待遇对题主进行处理的，可与用人单位协商私了解决。若用人单位只支付医疗费用及的话，建议到当地人社部门申请工伤认定，经认定工伤享受相应的工伤保险待遇。
申请工伤认定可咨询人社部门热线电话：12333。
得向当地社保中心工伤保险科申请工伤，申请通过后才能享受工伤保险待遇。首先，你要确定自己的受伤情况能否被认定工伤，看一下工伤保险法。不同的工伤认定或视同认定工伤情况，需要提供不同的书面证明，不仅是疾病证明书。其次，如果你认为你的情况属于工作，而单位不同意认定工伤。如果单位不是坚持不给你认定工伤，家属和你本人都可以申请。第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。进行工伤认定步骤1、调查事故发生经过，作相关的证据固定工作，对于一些容易更失或被损毁的证据应及时保全，对一些流动性强或无固定职业的证人要及时作调查笔录。2、制作《工伤认定申请书》，并填写《工伤认定申请表》。 3、向工伤事故发生地过去部门提交申请书及申请者，并提供以下材料：受伤职工的身份证复印件及用人单λ工商登记材料； 劳动合同复印件或可证明存在劳动关系或事实劳动关系的材料；事故发生时病历、诊断证明书，法院记录等医疗材料； 如系机动车事故伤亡的，应扣交警部门的事故认定书或其他有效证明。4、及时与劳动部门联系，看是否需补充材料。5、领取工伤认定书或不予受理通知书。 如对工伤认定申请、劳动部门的不支持的情形，应考虑如下： 是否属其它案由，走其它程序； 是否需提出重新认定申请或向劳动主管部门作出书面报告； 是否需行政复议或行政诉讼。