低于5000个税填写
1、如果你的工资和奖金以及福利综合超过6万这样，建议你填报个税六项扣除个税表格。
2、如果以上综合达不到月平均5000，建议没有填写的必要。
3、如果综合收入达到6万，为什么填写呢？比如工资达不到5000，享受不到扣除金额，但是你填报了，可以将来在发放奖金福利里面扣除，如果不填写，奖金要如实缴纳，那就亏了。
4、其实国家这次推行这项政策，是想把个人信息和公司信息绑定在一起，可以看到个人个人子女教育，住房问题，养老问题，创造大数据，让人以后无处可逃，在手机app里面填写，我们可以看到我们任职的单位，避免了社会上面代账公司乱用他人身份证做工资，虚报成本费用，起到偷税漏税目的。
5、希望我的回答，对你有所帮助。
月收入低于5000个人所得税填了信息，没有任何问题，按照个人所得税申报管理办法规定，个人所得税由支付个人所得的单位和个人代扣代缴个人所得税，即使月收入低于5000元，作为代扣代缴单位，必须按照规定进行代扣代缴申报，哪怕所有员工都未超过5000元，也必须申报，只不过是0申报。
申报个人所得税，5000元以内免税。
这个工资额度是在应发工资基础上，扣除社保公积金个人部分后的钱数。
社保、公积金个人承担部分，又被叫做专项扣除。
国家今年实施个人所得税改革，制定出台了个人所得税专项附加扣除暂行办法，规定可以对子女教育、大病医疗、继续教育房租支出、贷款利息支出和赡养老人支出。这个是根据每个人的不同情况而制定的减负减税措施。
虽然说我们工资不高于5000元，无论什么情况都不会纳税。
但是主要问题是我们可能要面对年终一次性奖金个人所得税。
年终一次性奖金的个人所得税是这样计算：
以全年一次性奖金收入除以12个月得到的数额，按照按月换算后的综合所得税率表(以下简称月度税率表)，确定适用税率和速算扣除数，单独计算纳税。
应纳税额=全年一次性奖金收入×适用税率-速算扣除数
居民个人取得全年一次性奖金，也可以选择并入当年综合所得计算纳税。
不过企业仍然执行一次性扣税方案，还是要进行分摊扣税的。这样就牵扯到一个扣税之后退税的问题。
退税问题就牵扯到每个月的专项附加扣除金额了。
所以，还是进行申报比较好。而且国税部门开发的个人所得税申报软件是非常简单易懂的，把相关人员的信息申报之后，会自动进入审核状态。审核通过之后，等到2020年3月份就可以进行汇总申报并退税了。
1.月工资低于5000元不用交个税，实际是指每一纳税年度收入不超过6万是不需要交个税的；2.子女教育、继续教育、大病医疗、住房贷款利息、住房租金、赡养老人这六项按规定标准可扣除；3.按年度合并计算综合所得，适用3%至45%的七级超额累进税率。举例：A一年除去社保等实际到手30万，先减去不交个税的6万，再减去专项附加扣除，假设有4万，那么全年应纳税所得额是20万，根据七级税率表前三级计算，第一级0到3.6万的部分（3.6*3%税率）税费是1080元，第二级3.6至14.4万的部分（10.8*10%税率）税费是10800元，第三级14.4至30万的部分15.6万，这里A只剩下5.6万，（5.6*20%税率）税费是11200元，三级税费累计23080元，所以A最后需要交23080元的个人所得税。现在你学会怎么计算了吗！
感谢邀请回答此问题。这个问题涉及到今年1月1日正式实施的个税申报和新的呃征收管理制度，按照个人所得税法的规定，起征点由原来的3000上浮至5000元，那也就意味着只有5000元及以上职场人收入才需要征收个人所得税，并需要提前向税务机关进行申报纳税。
5000元以下收入是否需要申报扣税
根据国家税务总局发布的文件规定，对于5000元以下本身就无需上交个税，因此不论是单位还是个人都无需征收和代扣征缴个人所得税，因此也无需通过个税app系统进行申报纳税。
填写个税申报表注意事项
填写个税申报表时，大家一定更要注意，通过手机应用市场进行搜索“个税申报”然后进行app下载，然后通过下载完成后运行进入系统页面进行个人注册。
1、完成注册，可通过个人手机号码、身份证号码完成使用申报app软件的注册工作；
2、完成认证，为了便于税务机关日后的征缴检查工作，建议月收入达到5000或以上的职场伙伴们按规定完成人脸识别实名认证审核，这样以免出现申报中的小问题；
3、避开系统登陆高峰期，一般系统登陆的高峰期会在周一至周五9：30-11：30期间和14：00-17：00之间，因为这个时段是税局上班审核的时间；
4、填报信息表应如实填写，为了便于当地税务机关对你的个人所得征税不出现多收和享受国家税收减免政策，建议大家如实填写申报表，对于不清楚的地方，可以及时向单位人事部门或者拨打当地税务局便民咨询电话进行填报提交；
5、如出现系统信息错误，要及时反馈有关部门核实，最近就有人发现自己的入职单位信息有误，自己的入职时间、姓名、身份证号码以及单位等重要个人基础信息有误的bug问题，发现信息有误，要及时向单位人事部门提出或者直接通过填报app系统中的反馈联系渠道发聩问题，不可隐瞒不报，以免发生扣税信息出现偏差等问题。
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